28 octubre, 2026

CANTANTES DEL RECUERDO EN, RECORDAR ES VIVIR”


Sintonice hoy, miércoles 28 de octubre, el programa musical del recuerdo, “Recordar es Vivir” a partir de las 8:00 p.m., por las pantallas de SERTV.

Acompañe a “Don Pete” Romero en un especial de célebres intérpretes como: Carlos el Grande, Sócrates Lasso, Camilo Azuquita entre otros, grandes compositores e intérpretes de la música popular del ayer, que, a través del tiempo, todavía son escuchadas y bailadas 

“Recordar es vivir”, todos los miércoles a las 8:00 p.m. por SERTV y sus plataformas digitales @Sertvpanamá, líderes en producción nacional.


FECAMCO PRESENTA ESTUDIO TÉCNICO SOBRE: IMPACTO DEL TRÁFICO Y LA MOVILIDAD URBANA EN LA PRODUCTIVIDAD, EL TALENTO TÉCNICO Y LA COMPETITIVIDAD REGIONAL EN CENTROAMÉRICA


La Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (FECAMCO) presentó el estudio técnico «Impacto del Tráfico y la Movilidad Urbana en la Productividad, el Talento Técnico y la Competitividad Regional en Centroamérica», durante un evento realizado en las instalaciones de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP).

La investigación analizó cómo los desafíos de la movilidad urbana se relacionan con la productividad empresarial, los costos logísticos, el bienestar de los colaboradores y las oportunidades de acceso al talento técnico. El estudio comprendió cinco ciudades centroamericanas: Ciudad de Guatemala, San Salvador, Tegucigalpa, San José y Ciudad de Panamá, e incorporó información obtenida mediante encuestas a empresarios, colaboradores y estudiantes, complementadas con grupos focales.

El lanzamiento contó con la participación de los presidentes de las cámaras de comercio miembros de FECAMCO, bajo la presidencia de Arturo Rosabal. Como parte del encuentro, se desarrolló un panel de presidentes, moderado por Rafael Zúñiga, director de la CCIAP, en el que se abordaron los desafíos de la movilidad urbana desde la perspectiva empresarial, las medidas de adaptación implementadas por las empresas y las principales prioridades de acción para Centroamérica.

Principales hallazgos del estudio técnico.

Los resultados evidencian que la congestión vehicular, las limitaciones del transporte colectivo y la incertidumbre en los tiempos de desplazamiento constituyen desafíos compartidos por las ciudades analizadas, aunque sus manifestaciones y efectos varían según las condiciones de cada territorio.

Uno de los principales hallazgos revela que el 82 % de los empresarios consultados considera que la movilidad urbana representa un riesgo para la competitividad a mediano plazo, debido a sus implicaciones sobre la eficiencia de los recursos, la logística, el acceso al talento y las decisiones de organización y localización empresarial.

En materia económica, ocho de cada diez empresarios identificaron costos adicionales asociados con los problemas de movilidad, mientras que una proporción similar consideró que estas condiciones generan pérdidas económicas o reducen la rentabilidad de sus negocios. Las afectaciones comprenden mayores gastos de transporte y combustible, tiempo improductivo, horas extraordinarias y recursos adicionales destinados a mantener la continuidad de las operaciones.

En el ámbito logístico, el 76 % de los empresarios consultados reportó afectaciones moderadas o significativas en sus actividades de logística, distribución o abastecimiento. La congestión y la variabilidad de los tiempos de desplazamiento reducen la cantidad de recorridos que pueden realizarse durante una jornada, generan esperas adicionales y dificultan la programación de entregas. En este contexto, el estudio recoge un incremento estimado del 10 % en los costos logísticos asociados con los problemas de movilidad urbana.

Los resultados también reflejan importantes implicaciones para los colaboradores. Cinco de cada diez colaboradores consultados dedican más de dos horas diarias a sus desplazamientos de ida y regreso del trabajo y, de este grupo, el 60 % acumula tres horas o más de traslado al día. Esta situación representa una carga importante sobre el tiempo disponible para las actividades personales, familiares y de descanso.

Asimismo, siete de cada diez colaboradores reportaron afectaciones moderadas o elevadas en su tiempo familiar, de descanso o personal, mientras que seis de cada diez percibieron efectos de esa magnitud sobre su calidad de vida. Estos resultados muestran que las dificultades de movilidad no se limitan al tiempo de traslado, sino que también se relacionan con el bienestar de las personas.

La investigación identifica, además, implicaciones para el acceso al talento y las decisiones laborales. El 50 % de los empresarios consultados ha enfrentado dificultades para atraer o retener personal debido a las condiciones de movilidad o ubicación de sus empresas. Por su parte, el 60 % de los colaboradores considera que la ubicación del lugar de trabajo influye en su decisión de aceptar o mantener un empleo.

Esta situación también se refleja en las expectativas de las nuevas generaciones, ya que el 76 % de los estudiantes consultados señaló el tiempo de traslado como uno de los criterios para evaluar una futura oportunidad laboral, lo que evidencia la importancia de la accesibilidad en la transición entre la formación académica y el mercado de trabajo.

Ante estos desafíos, las empresas han implementado medidas de adaptación, como horarios flexibles, teletrabajo, modalidades híbridas y ajustes logísticos. Sin embargo, el estudio señala que estas alternativas dependen de las características de cada actividad económica, especialmente en aquellos sectores que requieren prespecialidad o transporte continuo de mercancías.

Recomendaciones para Centroamérica

A partir de los hallazgos, el estudio plantea recomendaciones orientadas a fortalecer la planificación metropolitana, mejorar las condiciones del transporte colectivo, promover una gestión logística urbana coordinada y facilitar la implementación de medidas de adaptación empresarial acordes con las necesidades de cada sector económico.

Asimismo, propone incorporar los tiempos y costos de desplazamiento en las estrategias de contratación, empleo y formación técnica, así como impulsar acciones regionales de educación vial y movilidad responsable, con participación de autoridades, empresas e instituciones educativas.

La investigación también destaca la necesidad de fortalecer la coordinación entre los sectores público y privado para atender desafíos que exceden la capacidad individual de las empresas. Entre las propuestas se encuentra la promoción de un Consejo Regional de Movilidad y Logística, como mecanismo de coordinación público-privada en el marco de la integración regional, tomando como referencia el Plan Maestro Regional de Movilidad y Logística 2035 de SIECA.

En materia de generación de conocimiento, FECAMCO plantea impulsar el Observatorio Regional de Competitividad, una iniciativa orientada a producir información e indicadores comparables sobre productividad, movilidad, logística y talento, mediante la articulación entre el sector empresarial, las instituciones públicas y la academia. Esta iniciativa busca dar continuidad a la generación de evidencia técnica que contribuya a orientar decisiones y políticas públicas para el desarrollo regional.

COSPAE CELEBRA 42 AÑOS CON MÁS DE 125,000 BENEFICIARIOS EN SU TRAYECTORIA


La organización sumó 25,848 beneficiarios en 2025, con una inversión de B/.412,335 en iniciativas de formación y desarrollo del talento humano.

Más de 125,000 beneficiarios a lo largo de su trayectoria respaldan el trabajo del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE), que este 30 de octubre celebra 42 años de contribución a la educación y al desarrollo del talento humano en Panamá. Solo en 2025, la organización sumó 25,848 beneficiarios, con una inversión reportada de B/.412,335.

Fundado en 1984, COSPAE ha promovido iniciativas de formación y desarrollo de competencias mediante programas y alianzas con empresas, instituciones educativas y otros actores comprometidos con la preparación del talento humano. Este trabajo busca contribuir a una mayor conexión entre la educación y las necesidades del mercado laboral.

“La educación y el desarrollo del talento humano son fundamentales para el futuro de Panamá. Hoy, más que nunca, necesitamos fortalecer la conexión entre lo que se aprende y las competencias que demanda el mercado laboral, para que más personas puedan acceder a oportunidades de desarrollo”, señaló Carmen Sealy de Broce, presidenta de COSPAE.

42 años conectando formación y oportunidades

Entre las iniciativas que forman parte de esta trayectoria destacan Learning for Life, En Serio Panamá y Marca Tu Rumbo, que han abordado, desde distintos enfoques, la formación, la orientación y el desarrollo de competencias para el mundo laboral. Su ejecución involucra la colaboración con aliados que contribuyen a ampliar las oportunidades de aprendizaje y preparación.

Estos esfuerzos también responden a desafíos persistentes en Panamá, como las brechas entre la formación y las necesidades del mercado laboral, las dificultades de acceso al primer empleo y la importancia de desarrollar habilidades transferibles, entre ellas la comunicación, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y el trabajo en equipo.

“El reto no es únicamente que una persona consiga su primer empleo, sino que esa oportunidad le permita aprender, desarrollar sus capacidades y construir una trayectoria laboral. Para avanzar, es fundamental que las empresas, las instituciones educativas y las organizaciones trabajemos con una visión compartida”, agregó Sealy de Broce.

Una mirada hacia el futuro

De cara a los próximos años, COSPAE busca contribuir al fortalecimiento de un ecosistema de formación y empleabilidad juvenil que conecte al sector privado, las instituciones educativas, el Estado y otros actores vinculados al desarrollo del talento humano.

La organización proyecta seguir aprovechando su experiencia, las alianzas y el conocimiento del sector productivo para identificar necesidades de formación, reconocer brechas de competencias y aportar información que contribuya al desarrollo de iniciativas orientadas a la empleabilidad.

Al celebrar sus 42 años, COSPAE reconoce a los expresidentes, juntas directivas, organizaciones miembros, aliados y equipos de trabajo que han contribuido a su trayectoria, y reafirma su compromiso de seguir conectando educación, talento y oportunidades para Panamá.

PRESIDENTE DE LA CCIAP PRESENTA AVANCES DE GESTIÓN Y FIJA POSICIONES SOBRE LOS DESAFÍOS NACIONALES


EN III ASAMBLEA

•El balance de los primeros seis meses aborda pasantías, emprendimiento, atracción de inversión y valor para la membresía.

•El gremio plantea reglas claras, inversión y empleo, así como posiciones sobre reformas electorales, minería, Río Indio y otros asuntos de interés nacional.

En la Tercera Asamblea General Ordinaria de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), su presidente, Aurelio Antonio Barría Pino, rindió cuentas sobre los primeros seis meses de su gestión y repasó los avances y retos en los cuatro compromisos de su presidencia: pasantías, emprendimiento, atracción de inversión y más valor para la membresía. También expuso la articulación con otros gremios y las posiciones de la Cámara sobre asuntos de la agenda nacional.

En esta asamblea, participaron de Aurelio Barría Pino, presidente de la CCIAP; Julio Moltó, ministro de Comercio e Industrias; Arturo Rosabal, presidente de FECAMCO. Al encuentro también asistieron empresarios panameños y centroamericanos, así como invitados especiales. 

Ley de Pasantías: Inserción laboral y apoyo al talento joven

En el ámbito laboral, durante su rendición de cuentas, Barría Pino indicó que el 25% del desempleo afecta a los jóvenes. Por esta razón, el gremio empresarial impulsó la implementación de la Ley de Pasantías, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y la Presidencia de la República. Este trabajo conjunto demuestra el compromiso y la fortaleza de este gremio para generar oportunidades de empleo en el país. Durante este proceso, los equipos jurídicos y de formación de la CCIAP han acompañado a las empresas para aplicar correctamente las nuevas reglas.

En paralelo, destacó el trabajo realizado con la empresa miembro Pupilo Hub en donde se conectó a empresas con jóvenes que buscan su primera oportunidad. La campaña “100 Pelaos, 100 Trabajos” tiene una meta fácil de entender: cien jóvenes, cien empresas, antes de fin de año.

Hasta el momento, reveló Barría Pino que, a través de este programa, 46 empresas se han sumado a esta iniciativa. Estamos cerca de la mitad de nuestra meta. Pero todavía nos faltan 54 empresas, por eso hizo extensiva la invitación a las empresas miembros presentes. “Si su empresa todavía no participa, este es el momento de sumarse. Porque el talento está ahí. Nos toca abrirle las puertas”, añadió.

Apoyo al emprendimiento

El líder empresarial resaltó en su informe el respaldo institucional constante hacia las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). En ese aspecto, reconoció al vicepresidente Ashok Nandwani por su entrega con este tema y al Congreso de Emprendimiento Emprendimiento y en el Bootcamp “De la idea al negocio que fue todo un éxito en agosto, acercando a los participantes a instituciones que pueden ayudarles a iniciar operaciones.

Por lo ante expuesto, informó que ya se encuentran armando la segunda parte de este Congreso en el marco de EXPOCOMER 2027, con la participación de AMPYME y empresas miembros como DHL y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación. ¡Emprender es un camino que genera empleo y fortalece la economía! ¡Este sector siempre contará con nuestro apoyo!, sostuvo.

Atracción de inversión

En materia de internacionalización, la CCIAP consolidó importantes acercamientos estratégicos en mercados globales clave mediante un trabajo articulado con el Gobierno Nacional y diferentes ministros de Estados, participando en misiones comerciales en Marruecos, Grecia y Vietnam, con el propósito de buscar inversión y oportunidades para el comercio en Panamá. En donde se firmaron acuerdos importantes abriendo oportunidades comerciales recíprocas y gestionando de forma activa la participación de delegaciones asiáticas y africanas en las próximas exposiciones del país.

Barría Pino destacó que de Marruecos ya está confirmada la presencia de su representación diplomática y pronto se tendrá noticias de su participación en las próximas ferias comerciales. En ese sentido, reveló que EXPOCOMER 2027 ya tiene el 80% de sus espacios vendidos. Ahora el reto es atraer compradores. En esa tarea trabajamos con Gustavo Taft, presidente de la Comisión de Exposiciones y Eventos y su directora Alejandra Álvarez.

Del mismo modo, el presidente de la CCIAP se refirió a World of Coffee Panamá 2026, una organización impecable que no solo proyectó la calidad del café panameño, sino la capacidad del gremio para producir eventos de clase mundial.

Las cifras obtenidas, 300 expositores, cafés de 17 países de orígenes, el campeonato mundial de barista, 20 mil visitantes. Superaron todas las expectativas de la Asociación de Cafés Especiales de Panamá (SCAP)y de la Specialty Coffee Association.  Los asistentes movieron hoteles, restaurantes, transporte, proveedores y servicios. Fue un movimiento no solo para el Panama Convention Center, sino para toda la economía.  

Además, resaltó que este evento permitió aportar US$ 25,000.00 destinados a la Cruz Roja Panameña, para contribuir a las labores de atención y apoyo a las familias afectadas por el terremoto el pasado 9 de octubre.

Valor para nuestros miembros y optimización de servicios

A nivel interno, el gremio reportó avances significativos para generar mayor valor a sus miembros. A partir de recientes focus groups, se implementaron planes de acción enfocados en robustecer los beneficios de la membresía y mejorar la atención, la comunicación y conexión con nuestros servicios.

En temas de comunicación, avanza la actualización permanente de la base de datos y se reestructuró por completa la página web institucional. Esta plataforma ahora ofrece servicios y trámites más eficientes e información jurídica y económica. Además, se creó la comunidad "Mi Cámara" en WhatsApp.

Para mejorar la accesibilidad, se reforzó el rol del director de camarita mediante sesiones de consulta que definen las posturas de la CCIAP y brindar actualizaciones en temas de interés. Asimismo, se actualizó la Plataforma de Empleos en la web.  

En el “on-boarding” de nuevos miembros. Ahora cuentan con un mayor acompañamiento del director de camaritas en conjunto con los directores internos en áreas clave como legal, economía, comunicaciones y formación ejecutiva para maximizar sus beneficios.

Interacción con otros gremios y agrupaciones

En este aspecto, el presidente de este gremio empresarial señaló que representar también significa salir de nuestro círculo. Por ello, enumeró los foros realizados con otras cámaras colegas como: Penonomé (Coclé), Panamá Oeste y Colón en donde se creó espacio de diálogo y discusión en distintos foros relacionados a minería responsable con sostenibilidad y transparencia, oportunidades para el desarrollo en donde se abordó el tema de infraestructura, turismo, inversión y empleos que deben generarse en cada provincia.

“Panamá no termina en la capital, y las soluciones deben diseñarse junto a las provincias. Considero que la escucha y trabajo en conjunto con las cámaras en las provincias fortalece el impacto del sector privado en nuestro país”, agregó Barría Pino.

Por otro lado, se refirió a la creación de la Comisión del Casco Histórico. Esta iniciativa incorpora a las empresas del Casco Antiguo para solucionar sus inquietudes apoyándose en las fortalezas de la cámara.

Esta comisión participa de forma permanente en la mesa interinstitucional del gobierno para abordar la seguridad, movilidad, ordenamiento y desarrollo turístico de la zona. Además, el grupo ha logrado reunir a autoridades y empresarios locales. Juntos trabajan activamente en regular la actividad nocturna, ofrecer capacitaciones y abrir nuevas oportunidades de negocio.

Defensa de la empresa privada y posiciones claras

Por otra parte, el presidente de la CCIAP explicó la posición del gremio sobre algunas iniciativas legislativas, para los cuales el equipo jurídico ha dado seguimiento a iniciativas de comercio, puertos, electricidad, crédito, turismo, vivienda y minería.

•En el proyecto de descuentos a jubilados: se pidió veto. Proteger a los adultos mayores es necesario, pero con balance. “No podemos financiar las políticas sociales a costa de las empresas, sobre todo de las micro y pequeñas, poniendo en riesgo su estabilidad y los empleos que generan”, precisó el presidente de la CCIAP.

•En materia de Turismo: la CCIAP con el Proyecto de Ley 713 sobre incentivos turísticos ha aportado análisis técnico, observaciones y propuestas orientadas a fortalecer la competitividad del sector y generar mejores condiciones para la inversión.

•Electricidad: En este tema, recordó que frente a las reformas propuestas al marco regulatorio del sector. “Reconocemos la necesidad de mejorar la calidad del servicio y proteger a los consumidores, pero también insistimos en que cualquier cambio debe garantizar reglas claras, seguridad jurídica y condiciones que favorezcan la inversión y la competitividad del país”, añadió.

•Leyes, sustancias económicas: Respaldamos el objetivo de cumplir los estándares internacionales.  Planteamos que las reglas debían ser proporcionales, claras y técnicamente viables, sin duplicar exigencias ni perjudicar actividades que ya están supervisadas.  Por ejemplo, evitar que la Marina Mercante quedara indebidamente alcanzada por el proyecto.  Y así se dio en la promulgación de esta Ley. El presidente de la CCIAP precisó: “Nuestro criterio se mantuvo: cumplir sin dejar de ser competitivos”.  

•Listas discriminatorias: Salir es importante; mantenerse fuera es el ¡reto! Salimos, pero tenemos compromisos pendientes. 

Aunque Barría Pino, reconoció el trabajo de las autoridades y de los equipos técnicos, y exigió que las evaluaciones internacionales apliquen criterios objetivos e iguales para todos. “Defendemos los estándares internacionales, pero, al mismo tiempo, condiciones justas para Panamá”, agregó.

CCIAP se mantendrá vigilante en temas nacionales: Reformas Electorales, Economía nacional, Río Indio y Minería

En cuanto a Reformas Electorales, Aurelio barría Pino, presidente de la CCIAP, dijo que estas deben discutirse con transparencia, garantizar equidad y ampliar la participación, no restringirla. En ese sentido, la CCIAP estará vigilantes y resaltará toda reforma que sea un retroceso para la democracia panameña.

En relación con la economía interna, enfatizó que el Centro de Estudios Económicos reportó crecimiento de 5.5% en el primer semestre de 2026, impulsado por transporte y comercio. Buena señal. El desempleo bajó a 8.5%. Pero aún está el reto de 189 mil personas sin trabajo.

En ese contexto, destacó la importancia de decisiones técnicas sobre Río Indio, una gestión eficiente del agua y la modernización logística. También celebró la decisión de la Corte Suprema de Justicia sobre el estudio de impacto ambiental de Puerto Barú, que permite la continuidad de un proyecto que calificó de importante para la región occidental.

En materia minera, solicitó una apertura “informada, responsable y transparente”, jurídicamente sólida, respetuosa del fallo de la Corte, ambientalmente responsable y que evite trasladar costos al Estado. Destacó además la necesidad de transparencia en el uso de los beneficios para el país y la posibilidad de diversificar la economía a largo plazo.

Sobre el terremoto Barría Pino dijo “tenemos la necesidad y obligación de ser solidarios. Consideramos que este apoyo debe realizarse de forma focalizada y como complemento a la gestión del gobierno central. Por ello, la CCIAP con el padre Rufino Morán en las comunidades de Toabré, en las montañas de Coclé. El gremio empresarial lleva más de quince años acompañando a estas familias en proyectos productivos, y hoy bajo la coordinación con el padre Morán sigue orientada a canalizar ayuda concreta en alimentación, medicamentos y vivienda”.

Reconocimiento especial

En el marco de esta asamblea, la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano celebró sus 65 años de fundación, reconoció la trayectoria de la empresa panameña TECNASA, que se proyectó a la región. El reconocimiento lo recibió Romy Aued, directora principal de la Camarita de Tecnología de Información y Comunicaciones.


MISCHA DOHLER ACERCA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL FÍSICA A LAS NUEVAS GENERACIONES EN PANAMÁ


El experto de Ericsson conectó inteligencia artificial, redes y robótica, y puso el talento joven en el centro de la transformación digital durante su participación en IESTEC 2026.

La inteligencia artificial está empezando a ir más allá de las pantallas: hoy también puede interpretar información del entorno y ayudar a que robots, vehículos y otros dispositivos realicen tareas en el mundo físico. Esta evolución, conocida como inteligencia artificial física, fue el eje de la ponencia magistral de Mischa Dohler, vicepresidente de Emerging Technologies de Ericsson Inc. en Silicon Valley, durante su participación en Panamá en el marco del X Congreso Internacional de Ingeniería, Ciencia y Tecnología (IESTEC 2026), organizado por la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP).

Dohler describió una nueva generación de dispositivos —gafas con inteligencia artificial, vehículos autónomos, drones, robots y humanoides— que plantea nuevas exigencias para las redes: más capacidad de subida, latencias mucho menores y, cada vez más, capacidad de cómputo de IA cerca del dispositivo.

Uno de los temas que abordó fue el de los modelos VLA (visión, lenguaje y acción), que permiten a los sistemas interpretar el entorno y actuar. Algunas de sus funciones de razonamiento podrían ejecutarse en el borde de la red para aprovechar modelos de mayor capacidad; en cambio, los ciclos de control y seguridad que requieren respuestas en milisegundos deben permanecer en el propio robot. Este enfoque podría reducir el consumo energético del dispositivo y ampliar la inteligencia disponible para realizar tareas.


La evolución también invita a repensar el valor de las redes de telecomunicaciones: además de conectar dispositivos y transportar bits, podrían habilitar inteligencia mediante inferencias y modelos de IA, y contribuir a resultados concretos para las personas y las industrias. Es una perspectiva que abre nuevas conversaciones sobre cómo diseñar, operar y valorar las redes del futuro.

Para Dohler, acercar estas ideas a estudiantes y jóvenes profesionales también significa mostrarles que la transformación digital necesita talento capaz de combinar conocimientos técnicos con creatividad y una comprensión profunda de los desafíos reales. Las oportunidades abarcan campos como telecomunicaciones, inteligencia artificial, ingeniería, robótica, análisis de datos y desarrollo de soluciones digitales.

La participación de Ericsson en IESTEC 2026 contribuye al diálogo entre la academia, la investigación y la industria, y busca inspirar a las nuevas generaciones a explorar las tecnologías que darán forma al futuro. Más que observar los cambios, los jóvenes pueden prepararse para diseñar soluciones y participar activamente en ello.


PANAMEÑOS DE ANTAÑO CON PETE ROMERO, EN “RECORDAR ES VIVIR”

 


Este miércoles, 28 de octubre, en el programa de antología musical por excelencia de SERTV, «Recordar es Vivir», desfilarán una serie de artistas de antaño.

Disfruta con Pete Romero, los grandes éxitos de los panameños de la vieja escuela, como Carlos “El Grande”, Gabino Pampini, Camilo Azuquita y Sócrates Lazo.

Acompaña a Pete Romero, a partir de las 8:00 de la noche, y sintoniza con el mejor ritmo de la mejor salsa y los boleros que nos hacen viajar en el tiempo.

SERTV invita a ser parte de la experiencia y a sintonizar su programación en sus plataformas digitales @SertvPanamá, líderes en producción nacional.

 

27 octubre, 2026

IA: “EL FUTURO ES YA”, ABORDARÁ ESTE MARTES, LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL CAMPO LEGAL Y DE LA MEDICINA


En una edición más, IA: “El Futuro es ya” nos adentraremos, este martes 27 de octubre, en el análisis del marco legal y de la industria médica bajo el accionar de la Inteligencia Artificial.

Desde las 8:30 de la noche, el espacio televisivo de SERTV, expondrá a tres invitados de lujo. Se trata de la presentación de Ceferino Troya, ingeniero de auto robotización; de Gustavo Chevasco, estudiante de Medicina de la Universidad de Panamá y de Jair Argote, doctor en robótica y sistemas multi robot de la Universidad de Sheffield (Reino Unido).

La retransmisión del episodio número 15 de IA: “El Futuro es ya”, se producirá tras su conclusión a las 9:00 de la noche, a través de la plataforma de You Tube. 

SERTV los invita a ser parte de la experiencia y a sintonizar su programación en sus plataformas digitales @SertvPanamá, líderes en producción nacional.

San Francisco y Águilas de la UP, van por su clasificación en la Conferencia Oeste-Sur.

En la jornada número 14, los oncenos de la Liga Juvenil de Fútbol, San Francisco y Águilas de la Universidad de Panamá, se disputarán la clasificación de la Conferencia Oeste-Sur, este martes, 27 de octubre. 

La previa de este encuentro, que se realizará a partir de las 11:30 de la mañana, desde el complejo deportivo, Yappy Park, con las voces del comandante, Gabriel Castillo; Raúl Ochoa y Emmanuel Espino, quienes analizarán todas las incidencias de la Liga Juvenil de Fútbol que ya, prácticamente, alcanza su cenit con 16 jornadas.

El partido esta programado para las 12:00 del mediodía, siendo la ventaja principal del San Francisco que acumula 25 puntos, por encima de Águilas de la UP., que se mantiene en 23 puntos. 

La transmisión del cotejo se llevará a cabo por Sertv Deportes. SERTV los invita a ser parte de la experiencia y a sintonizar su programación en sus plataformas digitales @SertvPanamá, líderes en producción nacional.