29 octubre, 2026

“3ER LLAMADO” PRESENTA LA OBRA DE TEATRO “CAMBIO DE SEXO”


Sertv, como referente en producción nacional, promete cautivar a la teleaudiencia panameña con lo mejor del talento local a través de “3er Llamado”, este jueves 29 de octubre a las 8:00 p.m. 

La obra de teatro "Cambio de Sexo", es una comedia de enredos, una oportunidad de disfrutar de las comedias más destacadas de la temporada escrita por Daniel Márquez y producida por César Mite.  

Un matrimonio atraviesa la temida crisis del séptimo año, durante constantes discusiones sobre quién trabaja más y quién termina más agotado, deciden hacerle frente al problema de manera inesperada.

La cita es este jueves 29 de octubre desde las 8:00 p.m. por Sertv y sus plataformas digitales @Sertvpanamá, líderes en producción nacional.


ÍNDICE DE CONFIANZA DE LOS CONSUMIDORES PANAMEÑOS SE ENCUENTRA EN 73 PUNTOS



MEDICIONES DE SEPTIEMBRE 2026

La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), en alianza estratégica con The Marketing Group, presentó el Índice de Confianza del Consumidor Panameño (ICCP), el cual alcanzó 73 puntos en septiembre de 2026. Este resultado refleja una disminución de 2 puntos en comparación con junio de 2026, cuando el índice se situó en 75 puntos.

María Alejandra Cuéllar, CEO y Gerente General de The Marketing Group, señaló: "El empleo se ha convertido en la principal preocupación de los panameños. Las expectativas sobre el desempleo cayeron 15 puntos y 4 de cada 10 encuestados consideran poco probable tener trabajo en los próximos seis meses, lo que mantiene a los consumidores cautelosos en sus decisiones de gasto".

En el caso de la probabilidad de ahorrar dinero durante los próximos 12 meses, el índice se ubicó en 74 puntos, lo que representa un aumento de 4 puntos respecto a los 70 puntos registrados en junio de 2026. Si bien este resultado refleja una leve mejora en las expectativas de ahorro de los consumidores, el indicador se mantiene dentro de la zona de desconfianza, evidenciando que la mayoría de los panameños continúa percibiendo limitadas posibilidades de generar ahorros en el corto plazo.

Por su parte, la medición relacionada con las expectativas sobre el nivel de desempleo se ubicó en 72 puntos, lo que representa una disminución de 15 puntos respecto a los 87 puntos registrados en junio de 2026. Este resultado constituye el retroceso más pronunciado entre los componentes del índice y refleja un deterioro en la percepción de los consumidores sobre la evolución del mercado laboral durante los próximos 12 meses, manteniendo al indicador en la zona de desconfianza. En cuanto a la probabilidad de conseguir empleo en los próximos seis meses, el 28% de los encuestados considera que es muy probable y el 24% la califica como bastante probable. En contraste, el 19% estima que es poco probable obtener trabajo, mientras que el 22% considera que no logrará encontrar empleo; adicionalmente, un 7% no expresó una opinión definida. En conjunto, el 41% de los encuestados muestra una baja probabilidad de conseguir empleo en los próximos seis meses.

En relación con la situación económica de los hogares, el indicador se ubicó en 81 puntos, lo que representa un aumento de 2 puntos respecto a los 79 puntos registrados en junio de 2026. Aunque este resultado refleja una ligera recuperación en las expectativas de los consumidores sobre la situación económica de sus hogares durante los próximos 12 meses, el indicador se mantiene en la zona de desconfianza, evidenciando que persiste la cautela de las familias respecto a su bienestar financiero.

En cuanto a las expectativas sobre la situación económica general del país para los próximos 12 meses, el indicador se situó en 64 puntos, lo que representa un aumento de 1 punto respecto a los 63 puntos registrados en junio de 2026. Este resultado evidencia una relativa estabilidad en la percepción de los consumidores sobre la evolución de la economía nacional; no obstante, el indicador se mantiene ampliamente dentro de la zona de desconfianza y continúa siendo el componente con el nivel más bajo del índice.

Perspectivas

El Índice de Confianza del Consumidor se mantiene en la zona de desconfianza, al ubicarse en 73 puntos. Los cuatro componentes del índice —situación económica del hogar, situación económica del país, probabilidad de ahorro y expectativas sobre el desempleo— se ubicaron por debajo de los 100 puntos. Mientras que la probabilidad de ahorro, la situación económica del hogar y la situación económica del país registraron leves mejoras, las expectativas sobre el desempleo retrocedieron 15 puntos, lo que explica la disminución del índice general. La situación económica del hogar se posiciona como el componente con mejor desempeño, con 81 puntos, mientras que la situación económica del país continúa siendo el más rezagado, con 64 puntos. En conjunto, estos resultados evidencian que persiste la cautela de los consumidores respecto a su situación económica y a las perspectivas del país, en especial en lo relativo al mercado laboral, lo que podría traducirse en una mayor prudencia en las decisiones de consumo durante los próximos meses.

La encuesta

La Encuesta Nacional del Índice de Confianza del Consumidor Panameño (ICCP), desarrollada en Panamá por la encuestadora The Marketing Group, con la colaboración de la CCIAP, es un medidor de la confianza de los consumidores, que pretende medir la percepción de éstos sobre la situación económica actual y futura del país, así como sobre las condiciones de vida de los ciudadanos.

Este índice ha sido desarrollado internacionalmente por la empresa multinacional TMG y ha sido adaptado a la metodología de la Universidad de Michigan, la cual se aplica en la gran mayoría de los países del continente. 

La CCIAP presenta este índice desde marzo de 2001 a nivel metropolitano, y sirve como referencia e historial a éste nuevo índice nacional (medición de marzo 2020). 

La función de The Marketing Group, incluye la publicación de este estudio en las páginas web de TMG y de la CCIAP, como un aporte a todos los miembros de la sociedad panameña. 

La metodología TMG considera cuatro indicadores que participan en la medición: 

•Hogar próximos 12 meses 

•País próximos 12 meses

•Desempleo próximos 12 meses

•Ahorro próximos 12 meses

Para realizar el cálculo se contabiliza el porcentaje de respuestas “positivas” y “negativas” para cada pregunta.  Al porcentaje de respuestas positivas se resta el porcentaje de respuestas negativas, y al total se suma el valor 100.  Esto, con el fin de evitar números negativos.  Esto ocurriría cuando el porcentaje de respuestas negativas sea superior al porcentaje de respuestas positivas.



28 octubre, 2026

CANTANTES DEL RECUERDO EN, RECORDAR ES VIVIR”


Sintonice hoy, miércoles 28 de octubre, el programa musical del recuerdo, “Recordar es Vivir” a partir de las 8:00 p.m., por las pantallas de SERTV.

Acompañe a “Don Pete” Romero en un especial de célebres intérpretes como: Carlos el Grande, Sócrates Lasso, Camilo Azuquita entre otros, grandes compositores e intérpretes de la música popular del ayer, que, a través del tiempo, todavía son escuchadas y bailadas 

“Recordar es vivir”, todos los miércoles a las 8:00 p.m. por SERTV y sus plataformas digitales @Sertvpanamá, líderes en producción nacional.


FECAMCO PRESENTA ESTUDIO TÉCNICO SOBRE: IMPACTO DEL TRÁFICO Y LA MOVILIDAD URBANA EN LA PRODUCTIVIDAD, EL TALENTO TÉCNICO Y LA COMPETITIVIDAD REGIONAL EN CENTROAMÉRICA


La Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (FECAMCO) presentó el estudio técnico «Impacto del Tráfico y la Movilidad Urbana en la Productividad, el Talento Técnico y la Competitividad Regional en Centroamérica», durante un evento realizado en las instalaciones de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP).

La investigación analizó cómo los desafíos de la movilidad urbana se relacionan con la productividad empresarial, los costos logísticos, el bienestar de los colaboradores y las oportunidades de acceso al talento técnico. El estudio comprendió cinco ciudades centroamericanas: Ciudad de Guatemala, San Salvador, Tegucigalpa, San José y Ciudad de Panamá, e incorporó información obtenida mediante encuestas a empresarios, colaboradores y estudiantes, complementadas con grupos focales.

El lanzamiento contó con la participación de los presidentes de las cámaras de comercio miembros de FECAMCO, bajo la presidencia de Arturo Rosabal. Como parte del encuentro, se desarrolló un panel de presidentes, moderado por Rafael Zúñiga, director de la CCIAP, en el que se abordaron los desafíos de la movilidad urbana desde la perspectiva empresarial, las medidas de adaptación implementadas por las empresas y las principales prioridades de acción para Centroamérica.

Principales hallazgos del estudio técnico.

Los resultados evidencian que la congestión vehicular, las limitaciones del transporte colectivo y la incertidumbre en los tiempos de desplazamiento constituyen desafíos compartidos por las ciudades analizadas, aunque sus manifestaciones y efectos varían según las condiciones de cada territorio.

Uno de los principales hallazgos revela que el 82 % de los empresarios consultados considera que la movilidad urbana representa un riesgo para la competitividad a mediano plazo, debido a sus implicaciones sobre la eficiencia de los recursos, la logística, el acceso al talento y las decisiones de organización y localización empresarial.

En materia económica, ocho de cada diez empresarios identificaron costos adicionales asociados con los problemas de movilidad, mientras que una proporción similar consideró que estas condiciones generan pérdidas económicas o reducen la rentabilidad de sus negocios. Las afectaciones comprenden mayores gastos de transporte y combustible, tiempo improductivo, horas extraordinarias y recursos adicionales destinados a mantener la continuidad de las operaciones.

En el ámbito logístico, el 76 % de los empresarios consultados reportó afectaciones moderadas o significativas en sus actividades de logística, distribución o abastecimiento. La congestión y la variabilidad de los tiempos de desplazamiento reducen la cantidad de recorridos que pueden realizarse durante una jornada, generan esperas adicionales y dificultan la programación de entregas. En este contexto, el estudio recoge un incremento estimado del 10 % en los costos logísticos asociados con los problemas de movilidad urbana.

Los resultados también reflejan importantes implicaciones para los colaboradores. Cinco de cada diez colaboradores consultados dedican más de dos horas diarias a sus desplazamientos de ida y regreso del trabajo y, de este grupo, el 60 % acumula tres horas o más de traslado al día. Esta situación representa una carga importante sobre el tiempo disponible para las actividades personales, familiares y de descanso.

Asimismo, siete de cada diez colaboradores reportaron afectaciones moderadas o elevadas en su tiempo familiar, de descanso o personal, mientras que seis de cada diez percibieron efectos de esa magnitud sobre su calidad de vida. Estos resultados muestran que las dificultades de movilidad no se limitan al tiempo de traslado, sino que también se relacionan con el bienestar de las personas.

La investigación identifica, además, implicaciones para el acceso al talento y las decisiones laborales. El 50 % de los empresarios consultados ha enfrentado dificultades para atraer o retener personal debido a las condiciones de movilidad o ubicación de sus empresas. Por su parte, el 60 % de los colaboradores considera que la ubicación del lugar de trabajo influye en su decisión de aceptar o mantener un empleo.

Esta situación también se refleja en las expectativas de las nuevas generaciones, ya que el 76 % de los estudiantes consultados señaló el tiempo de traslado como uno de los criterios para evaluar una futura oportunidad laboral, lo que evidencia la importancia de la accesibilidad en la transición entre la formación académica y el mercado de trabajo.

Ante estos desafíos, las empresas han implementado medidas de adaptación, como horarios flexibles, teletrabajo, modalidades híbridas y ajustes logísticos. Sin embargo, el estudio señala que estas alternativas dependen de las características de cada actividad económica, especialmente en aquellos sectores que requieren prespecialidad o transporte continuo de mercancías.

Recomendaciones para Centroamérica

A partir de los hallazgos, el estudio plantea recomendaciones orientadas a fortalecer la planificación metropolitana, mejorar las condiciones del transporte colectivo, promover una gestión logística urbana coordinada y facilitar la implementación de medidas de adaptación empresarial acordes con las necesidades de cada sector económico.

Asimismo, propone incorporar los tiempos y costos de desplazamiento en las estrategias de contratación, empleo y formación técnica, así como impulsar acciones regionales de educación vial y movilidad responsable, con participación de autoridades, empresas e instituciones educativas.

La investigación también destaca la necesidad de fortalecer la coordinación entre los sectores público y privado para atender desafíos que exceden la capacidad individual de las empresas. Entre las propuestas se encuentra la promoción de un Consejo Regional de Movilidad y Logística, como mecanismo de coordinación público-privada en el marco de la integración regional, tomando como referencia el Plan Maestro Regional de Movilidad y Logística 2035 de SIECA.

En materia de generación de conocimiento, FECAMCO plantea impulsar el Observatorio Regional de Competitividad, una iniciativa orientada a producir información e indicadores comparables sobre productividad, movilidad, logística y talento, mediante la articulación entre el sector empresarial, las instituciones públicas y la academia. Esta iniciativa busca dar continuidad a la generación de evidencia técnica que contribuya a orientar decisiones y políticas públicas para el desarrollo regional.

COSPAE CELEBRA 42 AÑOS CON MÁS DE 125,000 BENEFICIARIOS EN SU TRAYECTORIA


La organización sumó 25,848 beneficiarios en 2025, con una inversión de B/.412,335 en iniciativas de formación y desarrollo del talento humano.

Más de 125,000 beneficiarios a lo largo de su trayectoria respaldan el trabajo del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE), que este 30 de octubre celebra 42 años de contribución a la educación y al desarrollo del talento humano en Panamá. Solo en 2025, la organización sumó 25,848 beneficiarios, con una inversión reportada de B/.412,335.

Fundado en 1984, COSPAE ha promovido iniciativas de formación y desarrollo de competencias mediante programas y alianzas con empresas, instituciones educativas y otros actores comprometidos con la preparación del talento humano. Este trabajo busca contribuir a una mayor conexión entre la educación y las necesidades del mercado laboral.

“La educación y el desarrollo del talento humano son fundamentales para el futuro de Panamá. Hoy, más que nunca, necesitamos fortalecer la conexión entre lo que se aprende y las competencias que demanda el mercado laboral, para que más personas puedan acceder a oportunidades de desarrollo”, señaló Carmen Sealy de Broce, presidenta de COSPAE.

42 años conectando formación y oportunidades

Entre las iniciativas que forman parte de esta trayectoria destacan Learning for Life, En Serio Panamá y Marca Tu Rumbo, que han abordado, desde distintos enfoques, la formación, la orientación y el desarrollo de competencias para el mundo laboral. Su ejecución involucra la colaboración con aliados que contribuyen a ampliar las oportunidades de aprendizaje y preparación.

Estos esfuerzos también responden a desafíos persistentes en Panamá, como las brechas entre la formación y las necesidades del mercado laboral, las dificultades de acceso al primer empleo y la importancia de desarrollar habilidades transferibles, entre ellas la comunicación, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y el trabajo en equipo.

“El reto no es únicamente que una persona consiga su primer empleo, sino que esa oportunidad le permita aprender, desarrollar sus capacidades y construir una trayectoria laboral. Para avanzar, es fundamental que las empresas, las instituciones educativas y las organizaciones trabajemos con una visión compartida”, agregó Sealy de Broce.

Una mirada hacia el futuro

De cara a los próximos años, COSPAE busca contribuir al fortalecimiento de un ecosistema de formación y empleabilidad juvenil que conecte al sector privado, las instituciones educativas, el Estado y otros actores vinculados al desarrollo del talento humano.

La organización proyecta seguir aprovechando su experiencia, las alianzas y el conocimiento del sector productivo para identificar necesidades de formación, reconocer brechas de competencias y aportar información que contribuya al desarrollo de iniciativas orientadas a la empleabilidad.

Al celebrar sus 42 años, COSPAE reconoce a los expresidentes, juntas directivas, organizaciones miembros, aliados y equipos de trabajo que han contribuido a su trayectoria, y reafirma su compromiso de seguir conectando educación, talento y oportunidades para Panamá.

PRESIDENTE DE LA CCIAP PRESENTA AVANCES DE GESTIÓN Y FIJA POSICIONES SOBRE LOS DESAFÍOS NACIONALES


EN III ASAMBLEA

•El balance de los primeros seis meses aborda pasantías, emprendimiento, atracción de inversión y valor para la membresía.

•El gremio plantea reglas claras, inversión y empleo, así como posiciones sobre reformas electorales, minería, Río Indio y otros asuntos de interés nacional.

En la Tercera Asamblea General Ordinaria de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), su presidente, Aurelio Antonio Barría Pino, rindió cuentas sobre los primeros seis meses de su gestión y repasó los avances y retos en los cuatro compromisos de su presidencia: pasantías, emprendimiento, atracción de inversión y más valor para la membresía. También expuso la articulación con otros gremios y las posiciones de la Cámara sobre asuntos de la agenda nacional.

En esta asamblea, participaron de Aurelio Barría Pino, presidente de la CCIAP; Julio Moltó, ministro de Comercio e Industrias; Arturo Rosabal, presidente de FECAMCO. Al encuentro también asistieron empresarios panameños y centroamericanos, así como invitados especiales. 

Ley de Pasantías: Inserción laboral y apoyo al talento joven

En el ámbito laboral, durante su rendición de cuentas, Barría Pino indicó que el 25% del desempleo afecta a los jóvenes. Por esta razón, el gremio empresarial impulsó la implementación de la Ley de Pasantías, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y la Presidencia de la República. Este trabajo conjunto demuestra el compromiso y la fortaleza de este gremio para generar oportunidades de empleo en el país. Durante este proceso, los equipos jurídicos y de formación de la CCIAP han acompañado a las empresas para aplicar correctamente las nuevas reglas.

En paralelo, destacó el trabajo realizado con la empresa miembro Pupilo Hub en donde se conectó a empresas con jóvenes que buscan su primera oportunidad. La campaña “100 Pelaos, 100 Trabajos” tiene una meta fácil de entender: cien jóvenes, cien empresas, antes de fin de año.

Hasta el momento, reveló Barría Pino que, a través de este programa, 46 empresas se han sumado a esta iniciativa. Estamos cerca de la mitad de nuestra meta. Pero todavía nos faltan 54 empresas, por eso hizo extensiva la invitación a las empresas miembros presentes. “Si su empresa todavía no participa, este es el momento de sumarse. Porque el talento está ahí. Nos toca abrirle las puertas”, añadió.

Apoyo al emprendimiento

El líder empresarial resaltó en su informe el respaldo institucional constante hacia las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). En ese aspecto, reconoció al vicepresidente Ashok Nandwani por su entrega con este tema y al Congreso de Emprendimiento Emprendimiento y en el Bootcamp “De la idea al negocio que fue todo un éxito en agosto, acercando a los participantes a instituciones que pueden ayudarles a iniciar operaciones.

Por lo ante expuesto, informó que ya se encuentran armando la segunda parte de este Congreso en el marco de EXPOCOMER 2027, con la participación de AMPYME y empresas miembros como DHL y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación. ¡Emprender es un camino que genera empleo y fortalece la economía! ¡Este sector siempre contará con nuestro apoyo!, sostuvo.

Atracción de inversión

En materia de internacionalización, la CCIAP consolidó importantes acercamientos estratégicos en mercados globales clave mediante un trabajo articulado con el Gobierno Nacional y diferentes ministros de Estados, participando en misiones comerciales en Marruecos, Grecia y Vietnam, con el propósito de buscar inversión y oportunidades para el comercio en Panamá. En donde se firmaron acuerdos importantes abriendo oportunidades comerciales recíprocas y gestionando de forma activa la participación de delegaciones asiáticas y africanas en las próximas exposiciones del país.

Barría Pino destacó que de Marruecos ya está confirmada la presencia de su representación diplomática y pronto se tendrá noticias de su participación en las próximas ferias comerciales. En ese sentido, reveló que EXPOCOMER 2027 ya tiene el 80% de sus espacios vendidos. Ahora el reto es atraer compradores. En esa tarea trabajamos con Gustavo Taft, presidente de la Comisión de Exposiciones y Eventos y su directora Alejandra Álvarez.

Del mismo modo, el presidente de la CCIAP se refirió a World of Coffee Panamá 2026, una organización impecable que no solo proyectó la calidad del café panameño, sino la capacidad del gremio para producir eventos de clase mundial.

Las cifras obtenidas, 300 expositores, cafés de 17 países de orígenes, el campeonato mundial de barista, 20 mil visitantes. Superaron todas las expectativas de la Asociación de Cafés Especiales de Panamá (SCAP)y de la Specialty Coffee Association.  Los asistentes movieron hoteles, restaurantes, transporte, proveedores y servicios. Fue un movimiento no solo para el Panama Convention Center, sino para toda la economía.  

Además, resaltó que este evento permitió aportar US$ 25,000.00 destinados a la Cruz Roja Panameña, para contribuir a las labores de atención y apoyo a las familias afectadas por el terremoto el pasado 9 de octubre.

Valor para nuestros miembros y optimización de servicios

A nivel interno, el gremio reportó avances significativos para generar mayor valor a sus miembros. A partir de recientes focus groups, se implementaron planes de acción enfocados en robustecer los beneficios de la membresía y mejorar la atención, la comunicación y conexión con nuestros servicios.

En temas de comunicación, avanza la actualización permanente de la base de datos y se reestructuró por completa la página web institucional. Esta plataforma ahora ofrece servicios y trámites más eficientes e información jurídica y económica. Además, se creó la comunidad "Mi Cámara" en WhatsApp.

Para mejorar la accesibilidad, se reforzó el rol del director de camarita mediante sesiones de consulta que definen las posturas de la CCIAP y brindar actualizaciones en temas de interés. Asimismo, se actualizó la Plataforma de Empleos en la web.  

En el “on-boarding” de nuevos miembros. Ahora cuentan con un mayor acompañamiento del director de camaritas en conjunto con los directores internos en áreas clave como legal, economía, comunicaciones y formación ejecutiva para maximizar sus beneficios.

Interacción con otros gremios y agrupaciones

En este aspecto, el presidente de este gremio empresarial señaló que representar también significa salir de nuestro círculo. Por ello, enumeró los foros realizados con otras cámaras colegas como: Penonomé (Coclé), Panamá Oeste y Colón en donde se creó espacio de diálogo y discusión en distintos foros relacionados a minería responsable con sostenibilidad y transparencia, oportunidades para el desarrollo en donde se abordó el tema de infraestructura, turismo, inversión y empleos que deben generarse en cada provincia.

“Panamá no termina en la capital, y las soluciones deben diseñarse junto a las provincias. Considero que la escucha y trabajo en conjunto con las cámaras en las provincias fortalece el impacto del sector privado en nuestro país”, agregó Barría Pino.

Por otro lado, se refirió a la creación de la Comisión del Casco Histórico. Esta iniciativa incorpora a las empresas del Casco Antiguo para solucionar sus inquietudes apoyándose en las fortalezas de la cámara.

Esta comisión participa de forma permanente en la mesa interinstitucional del gobierno para abordar la seguridad, movilidad, ordenamiento y desarrollo turístico de la zona. Además, el grupo ha logrado reunir a autoridades y empresarios locales. Juntos trabajan activamente en regular la actividad nocturna, ofrecer capacitaciones y abrir nuevas oportunidades de negocio.

Defensa de la empresa privada y posiciones claras

Por otra parte, el presidente de la CCIAP explicó la posición del gremio sobre algunas iniciativas legislativas, para los cuales el equipo jurídico ha dado seguimiento a iniciativas de comercio, puertos, electricidad, crédito, turismo, vivienda y minería.

•En el proyecto de descuentos a jubilados: se pidió veto. Proteger a los adultos mayores es necesario, pero con balance. “No podemos financiar las políticas sociales a costa de las empresas, sobre todo de las micro y pequeñas, poniendo en riesgo su estabilidad y los empleos que generan”, precisó el presidente de la CCIAP.

•En materia de Turismo: la CCIAP con el Proyecto de Ley 713 sobre incentivos turísticos ha aportado análisis técnico, observaciones y propuestas orientadas a fortalecer la competitividad del sector y generar mejores condiciones para la inversión.

•Electricidad: En este tema, recordó que frente a las reformas propuestas al marco regulatorio del sector. “Reconocemos la necesidad de mejorar la calidad del servicio y proteger a los consumidores, pero también insistimos en que cualquier cambio debe garantizar reglas claras, seguridad jurídica y condiciones que favorezcan la inversión y la competitividad del país”, añadió.

•Leyes, sustancias económicas: Respaldamos el objetivo de cumplir los estándares internacionales.  Planteamos que las reglas debían ser proporcionales, claras y técnicamente viables, sin duplicar exigencias ni perjudicar actividades que ya están supervisadas.  Por ejemplo, evitar que la Marina Mercante quedara indebidamente alcanzada por el proyecto.  Y así se dio en la promulgación de esta Ley. El presidente de la CCIAP precisó: “Nuestro criterio se mantuvo: cumplir sin dejar de ser competitivos”.  

•Listas discriminatorias: Salir es importante; mantenerse fuera es el ¡reto! Salimos, pero tenemos compromisos pendientes. 

Aunque Barría Pino, reconoció el trabajo de las autoridades y de los equipos técnicos, y exigió que las evaluaciones internacionales apliquen criterios objetivos e iguales para todos. “Defendemos los estándares internacionales, pero, al mismo tiempo, condiciones justas para Panamá”, agregó.

CCIAP se mantendrá vigilante en temas nacionales: Reformas Electorales, Economía nacional, Río Indio y Minería

En cuanto a Reformas Electorales, Aurelio barría Pino, presidente de la CCIAP, dijo que estas deben discutirse con transparencia, garantizar equidad y ampliar la participación, no restringirla. En ese sentido, la CCIAP estará vigilantes y resaltará toda reforma que sea un retroceso para la democracia panameña.

En relación con la economía interna, enfatizó que el Centro de Estudios Económicos reportó crecimiento de 5.5% en el primer semestre de 2026, impulsado por transporte y comercio. Buena señal. El desempleo bajó a 8.5%. Pero aún está el reto de 189 mil personas sin trabajo.

En ese contexto, destacó la importancia de decisiones técnicas sobre Río Indio, una gestión eficiente del agua y la modernización logística. También celebró la decisión de la Corte Suprema de Justicia sobre el estudio de impacto ambiental de Puerto Barú, que permite la continuidad de un proyecto que calificó de importante para la región occidental.

En materia minera, solicitó una apertura “informada, responsable y transparente”, jurídicamente sólida, respetuosa del fallo de la Corte, ambientalmente responsable y que evite trasladar costos al Estado. Destacó además la necesidad de transparencia en el uso de los beneficios para el país y la posibilidad de diversificar la economía a largo plazo.

Sobre el terremoto Barría Pino dijo “tenemos la necesidad y obligación de ser solidarios. Consideramos que este apoyo debe realizarse de forma focalizada y como complemento a la gestión del gobierno central. Por ello, la CCIAP con el padre Rufino Morán en las comunidades de Toabré, en las montañas de Coclé. El gremio empresarial lleva más de quince años acompañando a estas familias en proyectos productivos, y hoy bajo la coordinación con el padre Morán sigue orientada a canalizar ayuda concreta en alimentación, medicamentos y vivienda”.

Reconocimiento especial

En el marco de esta asamblea, la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano celebró sus 65 años de fundación, reconoció la trayectoria de la empresa panameña TECNASA, que se proyectó a la región. El reconocimiento lo recibió Romy Aued, directora principal de la Camarita de Tecnología de Información y Comunicaciones.


MISCHA DOHLER ACERCA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL FÍSICA A LAS NUEVAS GENERACIONES EN PANAMÁ


El experto de Ericsson conectó inteligencia artificial, redes y robótica, y puso el talento joven en el centro de la transformación digital durante su participación en IESTEC 2026.

La inteligencia artificial está empezando a ir más allá de las pantallas: hoy también puede interpretar información del entorno y ayudar a que robots, vehículos y otros dispositivos realicen tareas en el mundo físico. Esta evolución, conocida como inteligencia artificial física, fue el eje de la ponencia magistral de Mischa Dohler, vicepresidente de Emerging Technologies de Ericsson Inc. en Silicon Valley, durante su participación en Panamá en el marco del X Congreso Internacional de Ingeniería, Ciencia y Tecnología (IESTEC 2026), organizado por la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP).

Dohler describió una nueva generación de dispositivos —gafas con inteligencia artificial, vehículos autónomos, drones, robots y humanoides— que plantea nuevas exigencias para las redes: más capacidad de subida, latencias mucho menores y, cada vez más, capacidad de cómputo de IA cerca del dispositivo.

Uno de los temas que abordó fue el de los modelos VLA (visión, lenguaje y acción), que permiten a los sistemas interpretar el entorno y actuar. Algunas de sus funciones de razonamiento podrían ejecutarse en el borde de la red para aprovechar modelos de mayor capacidad; en cambio, los ciclos de control y seguridad que requieren respuestas en milisegundos deben permanecer en el propio robot. Este enfoque podría reducir el consumo energético del dispositivo y ampliar la inteligencia disponible para realizar tareas.


La evolución también invita a repensar el valor de las redes de telecomunicaciones: además de conectar dispositivos y transportar bits, podrían habilitar inteligencia mediante inferencias y modelos de IA, y contribuir a resultados concretos para las personas y las industrias. Es una perspectiva que abre nuevas conversaciones sobre cómo diseñar, operar y valorar las redes del futuro.

Para Dohler, acercar estas ideas a estudiantes y jóvenes profesionales también significa mostrarles que la transformación digital necesita talento capaz de combinar conocimientos técnicos con creatividad y una comprensión profunda de los desafíos reales. Las oportunidades abarcan campos como telecomunicaciones, inteligencia artificial, ingeniería, robótica, análisis de datos y desarrollo de soluciones digitales.

La participación de Ericsson en IESTEC 2026 contribuye al diálogo entre la academia, la investigación y la industria, y busca inspirar a las nuevas generaciones a explorar las tecnologías que darán forma al futuro. Más que observar los cambios, los jóvenes pueden prepararse para diseñar soluciones y participar activamente en ello.