BANDA DE ROCK "TOERRA DE NADIE" EN "QUÉ PIFIA"

Este viernes 11 de septiembre no deje de ver a una de las bandas más legendarias del rock panameño, en “Qué Pifia”, a las 8:00 p.m.

“Tierra de nadie” el especial “Antología”, un concierto icónico donde se reúnen todos los integrantes nuevamente, formados en Panamá a finales de los años ochenta.

Con el lanzamiento de “Antología” este 2026 revela los   grandes éxitos como “Filo de lujuria”, “Presidio”, “Nuestros Amigos”, “Veamos” “El Sol Nacer” y “Manos Sucias”, entre otros.

Lo invitamos este viernes a sintonizar “Qué Pifia” a las 8:00 p.m. por las pantallas de Sertv y a través de sus plataformas digitales en @SertvPanamá. Líderes en producción nacional.

"CUANDO EL AMOR NO PAGA LAS CUENTAS" RECONFIGURA TU MENTE PARA LA ABUNDANCIA CON DANIELA SALAZAR Y RANDY GARCÍA EN EMPOWOMAN 2026

EMPOWOMAN celebra su 5ta edición el próximo 17 de octubre de 2026 en la Plaza del Sol del Multiplaza Pacific Mall y este año abre un espacio indispensable para abordar la independencia, el crecimiento patrimonial y la relación emocional con el dinero.

La sostenibilidad de cualquier proyecto o carrera profesional exige una estructura financiera sólida. Bajo esta premisa, EMPOWOMAN presenta el conversatorio “Cuando el amor no paga las cuentas: lo que una quiebra nos enseñó sobre dinero, pareja y riqueza”, una conversación que cuestiona los mitos tradicionales sobre la gestión del dinero, el trabajo en pareja y la mentalidad de abundancia.

En esta entrega, EMPOWOMAN reunirá a dos referentes clave en la educación financiera Daniela Salazar y Randy García, fundadores de Neuro Inversionista, plataforma dedicada a la educación financiera. A través de su experiencia combinada y su trabajo conjunto como equipo en el ecosistema educativo, aportarán un enfoque innovador que va más allá de los números, conectando directamente con los hábitos, los patrones de comportamiento y la mentalidad requerida para construir riqueza consciente.

Daniela Salazar (neuro-inversionista y autora del libro El dinero te llama) guiará a la audiencia en la identificación de los bloqueos invisibles que impiden el crecimiento económico, desmitificando la relación emocional que las personas sostienen con sus finanzas, promoviendo un trabajo interno de reestructuración de creencias para tomar el control de su narrativa económica, entender el valor intrínseco de sus proyectos y alinear el bienestar financiero con el propósito de vida.

Mientras que su esposo, Randy García (trader profesional, especialista en psicotrading, cofundador de Neuro Inversionista y ganador del primer lugar mundial en el World Cup Trading Championship 2024) aportará el rigor técnico y la perspectiva analítica fundamentada en la neurociencia. Permitiendo que las asistentes entiendan cómo responde la mente ante el riesgo, la toma de decisiones y los mercados cambiantes. 

Con el conversatorio “Cuando el amor no paga las cuentas: lo que una quiebra nos enseñó sobre dinero, pareja y riqueza”, EMPOWOMAN busca que las asistentes se nutran de herramientas necesarias para mejorar sus finanzas, hacer crecer sus modelos de negocio y diversificar sus ingresos.

La cita es el sábado 17 de octubre de 2026 en la Plaza del Sol del Multiplaza Pacific Mall, con un contenido imprescindible dentro de la agenda para todas aquellas líderes que están listas para tomar las riendas de su visión económica. 

Para más detalles sobre el registro y la programación completa, visita el sitio web oficial empowoman.com y sigue todas las novedades en su cuenta de Instagram @empowomanlatam. 

JORNADA LIGA JUVENIL LPG, POR SERTV DEPORTES

Este viernes 11 de septiembre a las 12:00 mediodía, sintonice el encuentro entre la Academia Costa del Este F.C vs Chorrillo F.C en el Estadio Cos Sports Plaza.

Bajo las voces autorizadas de los que sí saben de fútbol: Raúl Ochoa, Gabriel Castillo, Dustin Guerra y Emmanuel Espino, les llevarán minuto a minuto todo lo acontecido durante la Jornada de la liga juvenil LPF.

No se pierda este viernes el encuentro entre  Costa del Este F.C vs Chorrillo F.C en el Estadio Cos Sports Plaza, por Sertv Deportes la casa del deporte panameño.

MÁS DE 400 LÍDERES EMPRESARIALES ANALIZARON ENPANAMÁ CÓMO CONVERTIR LA DISRUPCIÓN POR IA ENRESULTADOS SUPERIORES Y TRANSFORMACIÓN

- Patrick Leddin, Ryan McInerney y Alan Fine, tres voces influyentes del liderazgo y la transformación organizacional a nivel internacional, plantearon en la V Cumbre de Liderazgo distintas perspectivas sobre cómo responder a la disrupción, integrar la inteligencia artificial al negocio y movilizar a los equipos para convertir el cambio en resultados.

Más de 400 empresarios, ejecutivos y líderes de organizaciones se reunieron, este jueves, en el Panama Convention Center para la V Cumbre de Liderazgo, organizada por Greatness Center. Durante cuatro horas, Patrick Leddin, Ryan McInerney y Alan Fine abordaron cómo responder a la disrupción, incorporar la inteligencia artificial y sostener el desempeño de los equipos en medio del cambio.  El evento fue transmitido vía “streaming” a los EE UU, diversos países de Hispanoamérica y Europa.

La discusión encontró respaldo en datos que muestran cuánto falta por recorrer. Investigaciones desarrolladas por FranklinCovey Institute revelan que 80% de los colaboradores describe como pasivo el enfoque de sus gerentes frente a la IA, apenas 14% señala haber recibido capacitación y 70% considera que la tecnología avanza más rápido de lo que la cultura de su organización puede adaptarse.

Para las empresas, esa distancia plantea un desafío concreto. Incorporar nuevas herramientas es solo una parte del proceso; el mayor reto radica en entender cómo ha cambiado el contexto de negocios.  Esto conlleva entender los nuevos riesgos y las nuevas oportunidades a fin de revisar la estrategia y generar alineación a través del liderazgo y la cultura organizacional.  Sólo al integrar el elemento humano se pueden conseguir ventajas competitivas significativas y eficiencias obtenidas se traduzcan en productividad y resultados.

Esa brecha entre adopción y resultados fue parte del análisis de Ryan McInerney, líder de la práctica global de consultoría de FranklinCovey y coautor de AI Transformation & The Human Imperative. Su intervención se centró en qué ocurre dentro de una organización cuando la inteligencia artificial comienza a modificar la manera de trabajar: cómo establecer prioridades, alinear capacidades, ejecutar con consistencia y evitar que la adopción de nuevas herramientas termine en iniciativas dispersas, sin conexión con los resultados del negocio.

Patrick Leddin, coautor junto con James Patterson de Disrupt Everything—and Win, llevó la discusión hacia la disrupción y a cómo los líderes pueden responder responsable y sabiamente. La adopción tecnológica, planteó, es solo uno de los cambios que enfrentan hoy las organizaciones. El reto está en identificar qué está cambiando, qué puede poner presión sobre el modelo actual y dónde aparecen nuevas oportunidades cuando se alteran las condiciones sobre las cuales una empresa había construido sus planes.  Con un enfoque práctico, los líderes pueden alinear y movilizar a sus equipos rápidamente en la nueva dirección.

Alan Fine, cofundador de InsideOut Development, autor de You Already Know How to Be Great y uno de los desarrolladores del modelo de coaching G.R.O.W., puso el foco en cómo aterrizar el cambio en las personas: cómo reducir interferencias, liberar iniciativa y lograr compromiso genuino.  Es a través de conversaciones que se toman decisiones inteligentes que cuentan con el compromiso de las personas.

Durante más de cuatro décadas ha estudiado las barreras que limitan el desempeño, incluso cuando existe el conocimiento necesario para avanzar. Su trabajo aborda cómo reducir esas interferencias para liberar iniciativa, fortalecer la confianza y conseguir que los equipos se comprometan con los cambios que una organización necesita llevar adelante.

Para José Gabriel “Pepe” Miralles, CEO de Greatness Center, el desafío no está en la herramienta tecnológica por sí misma, sino en las decisiones que los líderes tomen frente a un entorno que ya está cambiando.  “Lo que tenemos que pensar es cómo está cambiando el contexto de la organización, qué podemos hacer ahora que antes no podíamos hacer y cómo movilizamos rápidamente a la organización. Si no hacemos esas preguntas, podemos perder competitividad rápidamente”, planteó Miralles

La quinta edición de la Cumbre de Liderazgo reunió en Panamá experiencias provenientes de la investigación, la consultoría global y el desempeño humano; al tiempo que acercó a la región una discusión que ya forma parte de las decisiones de quienes conducen organizaciones en América Latina: qué cambia con la tecnología y qué corresponde decidir a las personas.

SERTV Y EL PATRONATO DE LA MEJORANA FIRMAN ACUERDO PARA TRANSMITIR EL FESTIVAL 2026

Con el firme compromiso de enaltecer las tradiciones y fortalecer la identidad nacional, el Sistema Estatal de Radio y Televisión (SERTV) y el Patronato del Festival Nacional de la Mejorana formalizaron un Acuerdo de Cooperación Estratégica para la difusión y transmisión de la versión número 74 de la máxima cita del folclore panameño, que se celebrará del 19 al 28 de septiembre de 2026.

La firma del documento estuvo a cargo de Dustin Guerra, director general de SERTV, y David Vergara, presidente del Patronato del Festival Nacional de la Mejorana. La mesa principal contó con la distinguida presencia de Su Majestad Isabella Marie Peralta Espino, reina de la septuagésima cuarta edición del festival, engalanando este acto protocolar. Asimismo, asistieron directivos clave del canal estatal como Sara Moreno, subdirectora general de Televisión; Leonardo Flores, subdirector general de Radio; y Eusebio Cedeño, secretario general de SERTV, junto a directores e invitados especiales.

Mediante esta alianza, SERTV desplegará una cobertura multiplataforma sin precedentes. Los días sábado 26 y domingo 27 de septiembre, las pantallas de televisión, las plataformas digitales y las emisoras Nacional FM y Crisol FM transmitirán en directo los eventos más significativos del festival, llevando la riqueza cultural de Guararé a cada rincón del territorio nacional y más allá de las fronteras. Por su parte, el Patronato garantizará todo el respaldo logístico necesario para asegurar el éxito técnico y la máxima divulgación del magno evento.

"Hoy sellamos un compromiso inquebrantable con nuestra cultura. Esta alianza nos permite conectar a los panameños con la esencia de sus raíces y visibilizar ante el mundo el valor de nuestras expresiones folclóricas en una edición tan especial como lo es la número 74", destacaron las autoridades durante el acto protocolar.

Con las firmas plasmadas, ambas instituciones consolidan un marco de actuación conjunto que no solo potencia la difusión cultural, sino que también asegura que el orgullo por las tradiciones panameñas continúe vibrando con fuerza en el corazón de la población.

CONSORCIO DAMOS VIDA DAVITA SINTEC ENFATIZA EN LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LA UNIDAD DE HEMODIÁLISIS DE SANTIAGO

En el marco de las actividades regulares del Consorcio Damos Vida DaVita Sintec, particularmente en lo relacionado a garantizar la seguridad de todos los pacientes renales en Panamá y como parte del cumplimiento de las condiciones contractuales adquiridas en el país, se ha informado sobre el refuerzo de las medidas de aseo y desinfección en la unidad de hemodiálisis de la Policlínica Dr. Horacio Díaz Gómez, en Santiago de Veraguas lo que resulta en una mayor seguridad integral para los pacientes que hacen uso de esa unidad.

La práctica de desinfección integral de cada unidad individual forma parte de las medidas de seguridad médica que se regulan en cada uno de los nuevos centros de hemodiálisis ya en funcionamiento en el país.

Ana Milena Herrera, directora de Operaciones del Consorcio Damos Vida DaVita Sintec, explicó que la SEGURIDAD del paciente dializado es fundamental e imprescindible, por ello en las instalaciones de los Centros de Hemodiálisis, cada paso, cada minuto de preparación de la unidad entre la salida de un paciente y la entrada de otro es realizada con el máximo cuidado. Una unidad no se entrega al próximo paciente hasta haber realizado a profundidad la desinfección completa de la unidad.

Herrera destacó que el consorcio mantiene seguimiento permanente a las necesidades operativas que surgen dentro de las unidades de atención, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento del servicio y garantizar condiciones adecuadas de seguridad para pacientes y el personal de salud.

Es importante destacar que el equipo administrativo y operativo del Consorcio Damos Vida DaVita SINTEC se mantiene en comunicación permanente con los líderes de esta institución y todas las instituciones, no sólo para dar cumplimiento a los compromisos contratados, sino también para atender requerimientos que surgen en sus planes de acciones y mejoras.

El consorcio indicó que continuará apoyando las acciones orientadas a optimizar la operación y las condiciones dentro de las salas de hemodiálisis, especialmente en aspectos relacionados con limpieza, bioseguridad y soporte operativo.

PANAMEÑOS PUEDEN APLICAR HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE A 200 BECAS REGIONALES PARA FORMARSE EN CIBERSEGURIDAD

-La convocatoria está abierta en 13 países de América Latina y ofrece formación valorada en US$5,000 por estudiante.

Hasta el 30 de noviembre estará abierta la convocatoria para el programa de formación en ciberseguridad 2027 del Information Risk and Security Institute (IRSI), iniciativa que forma parte del programa de responsabilidad social empresarial de Sistemas Aplicativos (SISAP). Para esta edición se otorgarán 200 becas entre postulantes de 13 países de América Latina, incluido Panamá.

Cada beca cubre en su totalidad una formación valorada en US$5,000 por estudiante. El programa cuenta con el apoyo de SISAP y de la Asociación Superación a Través de la Educación (SUPEDUC), y está dirigido a universitarios y profesionales del área de tecnología que quieran desarrollar conocimientos en seguridad de la información.

“El programa busca brindar conocimientos sobre fundamentos, tendencias y mejores prácticas de seguridad de la información, con un enfoque orientado a fortalecer las competencias necesarias para incorporarse al mercado laboral”, explicó Adriana Rojas, directora ejecutiva de IRSI.

Los interesados pueden consultar los requisitos y completar su aplicación a través del sitio oficial de IRSI Admisiones.

Formación práctica y conexión con la industria

La convocatoria está abierta a estudiantes que cursen el cuarto año de Ingeniería en Sistemas o carreras afines y a profesionales que ya trabajen en tecnología de la información, siempre que cumplan con los requisitos de admisión. No se requiere experiencia previa en ciberseguridad.

Durante nueve meses, distribuidos en tres trimestres, los participantes reciben clases 100% en vivo y en línea. El plan aborda análisis de ciberseguridad, operaciones de centros de seguridad (SOC), análisis forense digital, auditoría de seguridad de la información y ciberriesgo. La promoción 2027 comenzará el 15 de febrero.

A las clases se suman laboratorios en vivo para trabajar gestión y evaluación de riesgos, respuesta a incidentes, análisis forense, redes empresariales y controles de seguridad. Los estudiantes mantienen además contacto directo con los instructores durante el proceso.

El programa también los acerca a la industria. Como parte de la formación pueden asistir gratuitamente a encuentros especializados, entre ellos IRSI Conference y SANS Summits, donde tienen la posibilidad de ampliar su red de contactos y conocer a profesionales con trayectoria en ciberseguridad.

Al finalizar reciben un diploma que acredita los conocimientos adquiridos y cuentan con preparación para optar por una certificación internacional. Según su desempeño, los graduados también pueden ser considerados para oportunidades laborales en SISAP y otras organizaciones del sector.

El alcance del programa permite dimensionar esa apuesta por la formación. Hasta 2025 se habían graduado 394 profesionales y actualmente 168 estudiantes cursan la promoción 2026, con graduación prevista para diciembre. Con más de ocho años de presencia regional, esta última es la promoción más numerosa alcanzada hasta ahora.

En Panamá, esta formación se suma a otras acciones que SISAP desarrolla para fortalecer las capacidades frente a los riesgos digitales. En julio reunió a 65 responsables tecnológicos y altos funcionarios de más de 50 instituciones públicas para profundizar en la aplicación de nuevos controles y en las capacidades necesarias para responder y recuperarse de incidentes digitales.

El país ocupa actualmente la tercera posición entre ocho naciones evaluadas en el Ranking Regional de Resiliencia Cibernética de SISAP, con un índice de 49%. La medición considera la capacidad para prevenir, identificar, responder y recuperarse frente a incidentes digitales.